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三類人員證書過期一本，投標(biāo)影響不說，光考證成本、出差成本、誤工成本起碼3500元

管理證書關(guān)注不及時、疏忽、遺漏，導(dǎo)致證書過期，造成需要使用證書時無法使用，迫使企業(yè)采取其他補(bǔ)救措施，付出高額成本不說，且只能幫助企業(yè)暫時解決問題，企業(yè)還需組織人員重新考取證書，考取證書的費用也在不斷增高，考試難度不斷加大，企業(yè)取得證書也會變得很難

企業(yè)證書感覺有很多，但是真正在用的確很少，為什么呢？這些多的證書去哪里了？

當(dāng)企業(yè)聘用人員證書時，時間過長就會造成，證書外聘方不清楚、聘用時間不清晰、聘用費用不明確、證書目前是否有在使用、該本證書在公司哪些項目上流轉(zhuǎn)過都不清晰，導(dǎo)致企業(yè)證書使用不充分，對證書不了解，造成資源浪費。

證書管理人在建筑業(yè)從業(yè)多少年了？在當(dāng)?shù)卣乙粋€專業(yè)、負(fù)責(zé)、用心、能力強(qiáng)的負(fù)責(zé)人好找嗎？

一般情況下，企業(yè)內(nèi)部證書都是由專人進(jìn)行管理，那么對于管理人的文檔能力、責(zé)任心、負(fù)責(zé)任程度要求較高，如果該人員做不到以上三點，那么就容易造成證書過期、狀態(tài)更新不及時等問題，企業(yè)在項目投標(biāo)、施工會變得很被動。

當(dāng)企業(yè)人員發(fā)生變動時，單位的證書還健在嘛？數(shù)據(jù)還完整嗎？接手人能迅速上手嗎？

企業(yè)在經(jīng)營過程中，一定會遇到人員流失問題，而往往人員變動，在交接過程中，是最容易造成信息遺漏的事情，導(dǎo)致接手人不了解公司證書基本情況、到期情況、使用情況、流轉(zhuǎn)情況，導(dǎo)致在一段時間內(nèi)企業(yè)證書數(shù)據(jù)紊亂，更新不及時，給項目上帶來風(fēng)險。

而一款能從根本問題上幫助建筑施工企業(yè)解決證書過期、流轉(zhuǎn)不清晰、管理不專業(yè)、信息遺漏等問題的辦公系統(tǒng)就顯得尤為重要